Bewust blinkende ogen
Ik hou ervan om mensen te inspireren en te ondersteunen om helemaal zichzelf te durven zijn, hun talenten en sterktes te ontdekken, hun dromen te realiseren… en zo te stralen vanuit wie ze écht willen en kunnen zijn.
Door bewust te worden van wie je bent, wat je graag doet, wat je goed kan, wat jouw ambities en drijfveren zijn in het leven -en hoe zich dat vertaalt naar een job / werkcontext-, neem je eigenlijk zelf je loopbaan en werkgeluk zelf in handen. Voor mij is dat niet alleen bewust, maar ook bezield… vanuit passie, goesting, waarden, engagement… en dàt zie je in de sprankel in iemands ogen.
Over mij
Als bedrijfspsychologe, HR verantwoordelijke, teambegeleider, preventieadviseur psychosociaal welzijn, trainer, loopbaanbegeleider en coach,… werkte ik steeds rond thema’s als (werk)geluk, welzijn en persoonlijke ontwikkeling.
Ik connecteer graag op een warme, open en persoonlijke manier. Mensen zien én graag zien is de rode draad in mijn werk en leven.
Ik geloof in de kracht van waardering, een positieve mindset, krachtgericht en oplossingsgericht denken. Ik denk graag (mee) vanuit mogelijkheden en zie mezelf als echte kansenarchitect waardoor ik anderen soms de nodige "startkabels" kan aanreiken om in beweging te komen.
Ik hou ervan om mensen te inspireren en emotiveren (in beweging te brengen vanuit emotie). Door hen te leren vertrouwen op hun eigen kompas (of Sparkle-ID) , kunnen ze duurzame keuzes maken voor zichzelf én de dingen die ze belangrijk vinden in hun leven.
Ik ben gedreven door volgende waarden:
• AUTHENTICITEIT: Ik hou van échte mensen die spontaan en integer in het leven staan. Ik geloof in de kracht en vrijheid om jezelf te kunnen en mogen zijn.
• BEZIELING: ik wil leven met hart en ziel, zowel in mijn professioneel als in mijn persoonlijk leven.
• INDIVIDUALISERING: Ik voel graag in op wat iemand (of een team) nodig heeft. Dat vraagt vertrouwen, maar zorgt ervoor dat er steeds bewust, zinvol en vanuit wat écht nodig is kan worden gewerkt.
• HARMONIE: ik streef graag naar evenwicht en balans ipv te denken in dualiteiten en tegenstrijdigheden.
• PERSOONLIJK LEIDERSCHAP: Ik geloof dat iedereen verantwoordelijkheid dient op te nemen in relatie tot zichzelf én anderen. Vanuit inzicht in je eigen rol (en gezonde grenzen) kan je de regie van je leven terug in handen nemen.
Opleidingen
Als coach en psycholoog zijn we ons eigen 'werkinstrument'. Hierdoor is zelfzorg en zelfreflectie een noodzakelijke voorwaarde in het duurzaam begeleiden van mensen. Daarom investeer ik -naast het volgen van opleidingen en het verdiepen in vakliteratuur / boeken- geruime tijd in eigen intervisie, supervisie, coaching en begeleiding.
Never stop learning,
because life never stops teaching
- Jan 1998 – juni 2003: Master in de psychologische en pedagogische wetenschappen, optie bedrijfspsychologie en personeelsbeleid (Universiteit Gent)
- Feb 2009 – juni 2010: Specialisatie tot Preventieadviseur in de Psychosociale aspecten (Lucina)
- April 2013-juni 2013: Mindfulness 8-weken training, Chris V. (ITAM)
- Sep 2013 – juni 2015: Postgraduaat Coaching, supervisie en teambegeleiding (HoGENT)
- Oktober 2015 – september 2016: Jaaropleiding ontwikkelingsgericht coachen van perfectionisme en burn-out, Marcel Hendrickx (het Ontwikkelingsinstituut)
- Juni 2015 – juli 2015: Opleiding krachtgericht coachen, Fred Korthagen (HRD Academy)
- Oktober 2016 - december 2016: Opleiding zijnsgericht coachen, Fred Korthagen (HRD Academy)
- April 2017: Workshop keuzekompas, Jan De Keyser (The Future Generation)
- Mei-december 2025: Begeleiding en aanpak van stress- en burn-out, Ida Veldeman (Arteveldehogeschool) - erkende opleiding VESB
- Dec-jan 2026: Terug Naar Werk: Re-integratiebegeleiding, Filip Bauwens (NextStep coaching)
- Andere workshops rond loopbaanbegeleiding, werken met talenten, deep democracy, verbindende communicatie, zelfzorg en veerkracht, lichaamsgericht werken, perfectionisme, sociale innovatie, duurzaamheid, …
Ervaring
2013 - heden: Sparkle (Kivief Bv) - zaakvoerder / zelfstandige
2022- 2024: Konekt group : HR-verantwoordelijke / HR-adviseur (deeltijds)
2015: projectmedewerker “het nieuwe teamwerken” ism Vlerick Management School
2014-2016: Tabor: facilitator lerende netwerken (loopbaansporen, de organisatie (ver)bouwen)
2012-2015: OC Br. Ebergiste: stafmedewerker medewerkersbeleid en kwaliteit
2006-2012: IDEWE: preventieadviseur psychosociale aspecten
2003-2006: Thales IS: HR medewerker
Schrijfsels
Op zoek naar nog meer inspiratie?
Alle info rond activiteiten, songs, schrijfsels, reflecties,... vind je hier: